Wat is Emotionele Incontinentie?
Wat is Emotionele Incontinentie? Trainers zijn er bang voor…Emotionele Incontinentie Het komt natuurlijk voor waar mensen aan het leren zijn, dat er iets wordt geraakt. Het kan je als trainer zo maar overkomen. Uit mijn supervisie met coaches en trainers weet ik dat iedereen wel zo’n ervaring heeft. Het fenomeen Emotionele Incontinentie. Nee deze heb […]
De Escalatie Trap (1)
De Escalatie Trap (1) Deel 1 van best gelezen artikel van mijn blog in 2013 Het team dat ik begeleidde had onbewust een route bewandeld dat steeds verder leidde tot ellende. We noemden het zelfs het ‘verslaafde team’. Je kunt die route zien als een trap. Een trap waarbij de ellende eigenlijk steeds erger wordt. […]
Vals Spel in Teams (vervolg)
Vals Spel in Teams (vervolg) Dit artikel is het vervolg op mijn eerdere publicatie over Valse Spelletjes in teams. De achtergrond van deze reeks is dat ik, met het duiden van die spelletjes, mensen (medewerkers en leidinggevenden) wil helpen bij het richting geven voor een vitalere structuur. Er gaat namelijk veel energie verloren bij die […]
Polariteiten bekeken
Polariteiten bekeken Wat is de Polarisatiewet? Als ik over Gezonde Teams schrijf, dan houdt dat automatisch in dat ik over Ongezonde Teams schrijf. Dit is de zogenaamde Polarisatie Wet. Deze wet houdt in dat de tegenpool de inhoud als het ware omkeert. Een polariteit is een schijnbare tegenstelling, dus bij ziekte heb je het impliciet […]
Terugnemen van een projectie
Terugnemen van een projectie Mijn inspiratie voor dit artikel haal ik uit wat zich aandient. De afgelopen week heb ik gezien hoe het projectmechanisme werkt. Dit fenomeen (komt van Jung) bespreek ik regelmatig in mijn trainingen. Als het alleen theorie is, dan begrijp je het niet echt. Als het voor je neus gebeurt, dan heeft […]
De Roddel ontmaskert (deel 1)
De Roddel ontmaskert (deel 1) Deel 1 van De Roddel ontmaskert Vervelend fenomeen…Roddelen. Wat moet je met roddelgedrag in jouw afdeling doen? Hier mijn verkenning. Wat is roddelen? Volgens de vele digitale woordenboeken komt het ongeveer neer op: babbelen, belasteren, kletsen, kwaadspreken. De kern daarbij is dat het gaat over anderen. Met het woord roddelen […]
Is dit eerlijk?
Is dit eerlijk? Als je bezig bent met de meest elementaire principes en waarden en je vraagt bij mensen om ze te benoemen, dan zijn er altijd wel twee die er uitspringen: rechtvaardigheid en eerlijkheid. Als je doorvraagt, dan blijkt dat juist ook dit de twee meest genoemde oorzaken zijn bij conflict. “Het is niet eerlijk verlopen!”, “Ik […]
Onzichtbare Ruimte
Onzichtbare Ruimte Coaching biedt vanuit een bijzonder perspectief aan zowel de coach als de cliënt ruimte. Een ruimte die onzichtbaar is. Ruimte die nieuwe dimensies leert te ontdekken en die leert dat er meer schuilt in jezelf en in de wereld om je heen. Het onbekende en het onzichtbare verenigt zich in leegte. Die leegte […]
Dramadriehoek
Dramadriehoek Drama op de werkvloer Hoe groeit het drama op de werkvloer? Artikel over drama en gezondheid en de illusie dat werkrelaties ondergeschikt zijn aan resultaat. Gezond Samenwerken Zodra de Dramadriehoek op de werkvloer gaat spelen spreek ik over gezondheid. Waarom? Omdat de gezondheid in allerlei vormen onder druk komt te staan en daarmee ook […]
Theory U deel 3
Theory U deel 3 Theory – U deel 3 “Beweeg naar beneden” Mijn eerdere berichten over Theory U kun je terugvinden in deel 1 en deel 2. Dit deel gaat over de ‘beweging naar beneden’. Daarmee bedoel ik de linkerkant van de U. In deel 1 schreef ik nog wat algemeen over deze Theory U, […]